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    1. 人才培養

      人才培養
      人才培養
      • ◇ 目的:建立和完善智恩科技人才培養機制
      • 通過制定有效的人才培養與開發計劃
      • 合理地挖掘、開發、培養智恩科技戰略后備人才隊伍
      • 建立我智恩科技的人才梯隊,為智恩科技的可持續發展提供智力資本支持
      • ◇ 原則:堅持“內部培養為主,外部培養為輔”
      • 采取“滾動進出”的方式進行循環培養
      • ◇ 目標:專業培養和綜合培養同步進行
      • 培養專家型的技術人才和綜合型的管理人才
      目的 原則 目標 其他

      目的:建立和完善智恩科技人才培養機制,通過制定有效的人才培養與開發計劃,合理地挖掘、開發、培養智恩科技戰略后備人才隊伍,建立我智恩科技的人才梯隊,為智恩科技的可持續發展提供智力資本支持。

      原則:堅持“內部培養為主,外部培養為輔”的培養原則,并采取“滾動進出”的方式進行循環培養。

      人才培養目標:公司人才培養目標始終堅持“專業培養和綜合培養同步進行”的人才培養政策,即公司培養專家型的技術人才和綜合型的管理人才。專家型的技術人才指在某一工作領域內掌握較高技術水平的人才,綜合型管理人才指在本單位或本部門工作領域具備全面知識,有較高管理水平的人才。

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