用人理念Employing Concept

       在用人方面,我們崇尚德才兼備,以德為先、以才為貴、以業績為重。我們視人才為公司最寶貴的財富,努力創造良好的用人機制和環境,尊重員工個性、鼓勵員工參與、肯定員工價值、激發員工創造性,為員工提供廣闊的施展才華的舞臺,讓想做事的人有機會、能做事的人有舞臺、做成事的人有地位。

       我們營造“共謀、共創、共擔、共贏”的組織氛圍,以公司的可持續發展作為實現對員工承諾的堅定基礎,與員工共同成長、共享成功、共創未來。


紀元用人觀

        “四用”基本原則:用人品好的人,用責任心強的人,用執行到位的人,用以團隊為重的人。

        “四不重用”擇優原則:不重用不服從大局的人,不重用不培養下屬的人,不重用不求實進取的人,不重用不愿意變革的人。

        我們熱切期待您的加盟,同心協力翻開紀元電氣新的一頁!

招賢納士Job Offer

招聘崗位
管理類 法務主管 財務經理 質管部經理(成套、箱變) 物流專員/采購專員 供應鏈管理部經理
銷售類 銷售公司總經理 國際貿易部經理 市場推廣經理 大客戶經理 客戶經理 區域經理
技術研發類 系統軟件設計工程師 箱變(成套)售后服務工程師 成套調試質檢員
生產類 裝配工(變壓器) 裝配工(成套) 裝配工(接地開關) 裝配工(互感器) 箔繞工 變壓器繞線工 干燥濾油工 包裝工 鋸板工 成套做排工 放線工 數控折彎工 數控沖床工 電焊工/輔焊工 噴塑噴漆工 酸洗磷化工 車床工 鋸床工 拋光工 機修電工
后勤及其它 食堂廚師 食堂輔工 普工
招聘詳情:
工作內容:

招聘條件:

     電子、通信、工業自動化相關弱電專業畢業,3年以上電力控制類系統軟件的需求、分析和應用編寫工作經驗,或相關產品系統軟件的設計經驗;熟悉RS485、CDT等組態通訊規約;熟悉軟件工程理論,至少熟悉C/C++編程語言以及VB、VC等軟件開發工具或組態王軟件的應用。

職業發展Career Development

       公司逐步建立并完善員工發展管理體系,為每個崗位設定職業生涯發展路徑,根據員工的具體情況進行職業生涯規劃設計。基于人才發展規劃,建立和完善員工培訓體系,系統的開展員工培訓與開發工作,促進員工知識和技能水平的提高,滿足公司經營發展需要和員工職業發展需要。

職業生涯發展路徑舉例:


愉悅生活Pleasant life

     工作之余,公司組織文藝、體育等各項娛樂活動,豐富員工的業余生活,在紀元,我們一起品味生活、品味人生。

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